AIエージェントと一緒に働く
物量と定型はAIエージェントに任せ、人は結論と品質、クライアントとの議論に時間を使います。プロンプトやワークフローの整備も日常の業務です。
Careers
採用情報
くるみは、事業会社の現場を知るメンバーが、AIグロース（広告・CRM・LLMO）から業務・経営のAX（業務AI）までをまたいで手を動かすチームです。
Open Roles
募集職種
くるみは少数精鋭で運用しています。気になるポジションがあれば、まずは話を聞きに来てください。
Culture
量はAIに。結論と責任は人に。
ミッションは「AIと人で、グロースする。」。AIを物量と速度のエンジンにして、人は結論と品質に責任を持つ。その働き方を、毎日隣の人に問える5つのバリューにしています。
01
結論を出す。
「それ、結論はなに？」
選択肢を並べた時点で未完成。推奨と理由まで出して、初めて仕事。
02
オープンに言う。
「それ、オープンに言える？」
AIが全部ログに残す時代、裏で言えないことは言わない・やらない。記録に残っても恥ずかしくないことだけを通す。
03
勝手に伸びる仕組みを。
「それ、エージェントに任せられない？」
一度やって終わりにしない。AIエージェントが回し続け、人が抜けても勝手に成長・改善する状態をつくる。
04
待たせない。
「それ、相手を待たせてない？」
レスも、対応も、着手も速く。相手を止めない・自分で止めない。返事が遅いだけで機会も信頼も逃げる。巧遅より拙速。
05
気持ちいい人でいる。
「それ、気持ちいいやり取り？」
挨拶、お礼、返事、断り方。機嫌が揺れても、出すものは気持ちよく。小さいやり取りの積み重ねが、外から見たこの会社の印象そのもの。
How We Work
働く環境
制度よりも先に、日々の働き方がどうなっているかを紹介します。
少数精鋭で、職種を横断する
広告、CRM、LLMO、業務AIを分業で閉じず、事業の成果から逆算して動きます。ひとりの裁量と責任範囲は広めです。
経営との距離が近い
クライアント先では経営者・事業責任者と直接議論します。社内も役員との距離が近く、意思決定が速い環境です。
関わり方を選べる
雇用形態は正社員のほか、業務委託も相談できます。拠点は東京（恵比寿）で、リモート併用で働けます。
Process
選考の流れ
カジュアル面談
応募の前に、事業内容や働き方について気軽に話すところから始められます。
面接（2〜3回）
これまでの経験と、入社後に担っていただきたい領域をすり合わせます。
オファー
雇用形態や関わり方を含めて、条件をご提示します。
入社・稼働開始
業務委託の場合は、稼働範囲とゴールを合意したうえで開始します。
FAQ
よくある質問
いきなり応募ではなく、話を聞くだけでも大丈夫ですか？
はい。すべての職種で、応募前のカジュアル面談から始められます。募集状況は代表のYouTrustページからも確認できます。
業務委託や副業での関わりも相談できますか？
相談できます。各職種とも雇用形態は「正社員 / 業務委託（相談可）」です。現在の業務状況や希望する関わり方を面談で伺ったうえで、進め方をご案内します。
勤務地とリモートワークについて教えてください。
拠点は東京（渋谷区恵比寿）で、リモート併用で働けます。詳細は各職種ページの勤務地欄をご覧ください。
募集中の職種にぴったり当てはまらない場合は？
まずはカジュアル面談でご相談ください。これまでの経験と希望する関わり方を伺ったうえで、どの領域で力を発揮できそうかを一緒に考えます。
どの会社に所属することになりますか？
くるみグループは、持株会社の株式会社くるみと、事業会社の株式会社くるみバディで構成されています。所属や契約主体は職種と関わり方に応じて、面談時にご案内します。
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カジュアル面談から始める。
いきなり応募ではなく、まずは話を聞くところから。詳しい募集状況は代表のYouTrustページからも確認できます。